A cura della Direzione Benchmarking e Relazioni Internazionali di ANPAL Servizi. Pubblicato in GU n. 186 dell’11 agosto 2018, il testo del Decreto Legge n. 87/18 convertito con modificazioni, coordinato con la Legge di conversione 9 agosto 2018, n. 96 (entrata in vigore 12 agosto 2018), ha l'obiettivo di contrastare il precariato e la delocalizzazione delle aziende, nonché di offrire maggiori tutele ai lavoratori con contratto a tempo determinato. Sono anche stabilite misure finalizzate alla continuità didattica (Capi I, I-bis e II). Viene inoltre rafforzato il contrasto del disturbo da gioco d’azzardo e sono previste norme per la semplificazione fiscale in relazione all'accertamento sintetico e al redditometro (Capi III e IV). Il Capo V detta poi disposizioni finali e di coordinamento. Tra le principali novità introdotte in sede di conversione del DL si evidenziano: la trasformazione del CTD superiore a 12 mesi in CTI (in assenza di causali, alla data di superamento del termine di 12 mesi); misure a sostegno dell'occupazione giovanile stabile; ulteriori modifiche alla somministrazione di lavoro, nonché disposizioni per favorire il lavoratore nell'ambito delle prestazioni occasionali.