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Il lavoro agile o smart working nel settore privato

A cura della Direzione Benchmarking e Relazioni Internazionali di ANPAL Servizi. La Legge 22 maggio 2017, n. 81 contiene misure per la tutela del lavoro autonomo non imprenditoriale e misure volte a favorire l'articolazione flessibile nei tempi e nei luoghi del lavoro subordinato. Il documento proposto illustra il Capo II (articoli 18-23) della Legge n. 81/17, che contiene le norme sul lavoro agile e dà brevemente conto dello smart working nella contrattazione collettiva. In particolare vengono considerati tre accordi, che riguardano la Barilla, la General Motors Powertrain – Europe S.r.l, entrambi del 2015 e l'ENI, del 2017. Da ultimo, viene illustrata la Circolare INAIL n. 48 del 2 novembre 2017.           

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Soggetto emanante: ANPAL Servizi
Autore:
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Tipologia: Studi e ricerche
Parole chiave: competitività   conciliazione lavoro-famiglia   ict- tecnologie dell'informazione e della comunicazione   innovazione tecnologica   lavoro subordinato   mercato del lavoro   organizzazione del lavoro   politiche attive del lavoro   qualità del lavoro   flessibilità del lavoro   contrattazione collettiva   direzione benchmarking e relazioni internazionali  

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