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ANPAL. Incentivo Occupazione Mezzogiorno. Nota di aggiornamento 30 giugno 2018

L'incentivo Occupazione Mezzogiorno è stato istituito con DD ANPAL n. 2/18 ed intende favorire l’assunzione di persone che abbiano al momento dell’assunzione un’età compresa tra i 16 e i 34 anni, disoccupate ai sensi dell’articolo 19 del DLgs n. 150/15. Riconosciuto ai datori di lavoro privati che effettuano nuove assunzioni, viene gestito dall'INPS. Al 30 giugno 2018 le domande presentate sono 89.593, di cui 48.062 confermate (53,5%). Di queste ultime, l'84,7% si concentra nelle Regioni meno sviluppate, con particolare riferimento alla Calabria, alla Sicilia e alla Puglia; prevalgono poi le istanze dei lavoratori uomini per il 62,7% sul totale mentre, in relazione alle fasce d'età, quella tra 30-39 anni risulta prevalere. Per quanto concerne le tipologie contrattuali, il 65,9% delle domande di incentivo confermate riguarda assunzioni a tempo indeterminato, il 30,3% concerne trasformazioni di precedenti contratti a termine. Il restante 3,8% delle domande di incentivo sono relative al contratto di apprendistato. Il 46,4% del totale delle assunzioni riguarda un contratto a tempo pieno, rispetto al 53,6% relativo a quello part time (prevalente soprattutto tra le donne). In riferimento all'andamento temporale del numero di assunzioni per mese di avvio del rapporto di lavoro, dal mese di marzo 2018 esso è superiore alle 10 mila unità.

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Soggetto emanante: ANPAL
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Tipologia: Note
Parole chiave: mercato del lavoro   mezzogiorno   incentivi all'assunzione   fasce deboli   tipologie contrattuali   lavoro subordinato   lavoro part-time   politiche attive del lavoro  

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