Fin dal principio del proprio insediamento, la Commissione Juncker ha sostenuto la crescita e l'equità sociale. Oggi l'Europa sta passando dalla ripresa economica all'espansione, con valori positivi in tutti i Paesi membri. Il disavanzo pubblico è sceso dal 6,6% del 2009 allo 0,8% del 2018. La crisi è ormai lontana anche per quanto concerne l'occupazione, con la creazione negli ultimi anni di circa 12 milioni di posti di lavoro, anche per i giovani, recuparando così le perdite registrate dal 2008. Attenzione specifica è stata anche riposta alla qualità del lavoro: le recenti trasformazioni apportate dalla digitalizzazione e dall'automazione richiedono nuove competenze, garanzia dei diritti e condizioni occupazionali trasparenti; per questo la Commissione, tramite l'Agenda per le competenze in Europa, incoraggia i cittadini a sviluppare quelle skills necessarie per l'era digitale. Per quanto concerne il mercato interno, la proclamazione del pilastro europeo dei diritti sociali nel 2017 tende a favorire la mobilità del lavoro e la crescita economica, con il coordinamento dei sistemi di sicurezza sociale tra Paesi membri. Attraverso l'Unione dei mercati dei capitali le imprese possono accedere ai finanziamenti attraverso procedimenti più snelli e semplificati, agevolando così l'accesso ai mercati pubblici anche da parte delle piccole imprese. Sul fronte delle politiche migratorie, lasciati alle spalle i picchi di ingresso registrati nel 2015, occorre adottare soluzioni a lungo termine capaci di dotare l'Europa di quegli strumenti capaci di gestire il tema della migrazione con responsabilità ed equità. In quest'ottica la Commissione propone di destinare il triplo dei finanziamenti, passando dagli attuali 13 miliardi a 33 miliardi di euro.