A cura della Direzione Benchmarking e Relazioni Internazionali di ANPAL Servizi. Le politiche del lavoro promosse nello Stato del Mississippi, che detiene un tasso di disoccupazione al 4,8%, in calo dal 2010 ad oggi, sono frutto, negli ultimi anni, di un processo di marcata digitalizzazione. Il Dipartimento di Stato per l'Occupazione (MDES), gestisce il Servizio per l’Occupazione Statale, articolato in 45 uffici territoriali e si avvale, per l'incrocio domanda-offerta, di una Borsa Lavoro (Mississippi Works), datawarehouse accessibile sia da applicazioni web che da dispositivi mobili. È accessibile a tutti, con particolare riferimento a imprenditori e soggetti in cerca di occupazione, riunendo in un unico portale, in un'ottica di one stop shop, tutti i servizi legati al mondo del lavoro, afferenti le politiche attive e passive. Il Mississippi Works è stato sviluppato attraverso la collaborazione tra il Dipartimento di Stato per l’Occupazione e il Centro Nazionale di ricerca e pianificazione strategica (NSPARC) della Mississippi State University, infrastruttura che assicura l'integrazione delle informazioni presso i 45 Job Centers e allo stesso tempo garantisce la funzionalità del Mississippi Works. Va osservato che il "modello Mississippi" ha realizzato una riforma dei Servizi per il lavoro creando 50 mila nuovi posti negli ultimi 8 anni in uno degli Stati a maggiore difficoltà occupazionale e con deboli performance economiche rispetto al resto degli USA. Ciò grazie ad un ingente investimento, in termini di risorse finanziarie e strumentali, reso anche possibile dal supporto offerto dalla Mississippi State University, principale attore di tale modello, che ne ha assicurato l'ideazione, la realizzazione e, soprattutto, la gestione, attraverso personale altamente specializzato nel data science.