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Il monitoraggio e la valutazione delle politiche e dei servizi del lavoro. Francia-Germania-Regno Unito-Spagna

A cura della Direzione Benchmarking e Relazioni Internazionali di ANPAL Servizi S.p.A. Il monitoraggio e la valutazione sono strumenti indispensabili per la raccolta di dati, la restituzione di informazioni strategiche sulle dinamiche e sugli effetti delle politiche del lavoro, e per accrescere l'efficacia degli interventi, soprattutto nell’attuale scenario europeo, dove i segnali di ripresa dalla crisi richiedono un uso adeguato delle risorse e la massimizzazione dei risultati. Il presente report tocca due aspetti del monitoraggio e valutazione, legati, rispettivamente, a politiche e misure, da un lato, e alle prestazioni degli SPI, dall’altro. Si tratta di aspetti strettamente interconnessi, vista l'importanza che gli SPI rivestono in tutti i Paesi nella realizzazione degli interventi in materia di politiche del lavoro. Viene fornito un approfondimento su tali sistemi relativamente a Francia, Germania, Regno Unito e Spagna. Per ogni Paese viene fornita una panoramica sul modello di governance delle politiche del lavoro, sia attive che passive, delineando le responsabilità degli attori coinvolti, con particolare riguardo alle competenze in capo alle Istituzioni/Agenzie nazionali per l'occupazione, nonché i principali aspetti dei piani/documenti di programmazione strategica predisposti per sostenere il mercato del lavoro. Quindi si affronta il tema del monitoraggio delle politiche del lavoro, descrivendo le modalità attuative e le strutture competenti alla realizzazione. Infine, il monitoraggio delle performance dei Servizi pubblici per il lavoro, con particolare riferimento all'individuazione degli obiettivi, alla loro ponderazione, nonché, se disponibile, alla relativa valutazione.

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Soggetto emanante: ANPAL Servizi
Autore:
Data:
Tipologia: Studi e ricerche
Parole chiave: monitoraggio e valutazione   mercato del lavoro   politiche attive del lavoro   valutazione   servizi per il lavoro   rete pubblico-privato   qualità del lavoro   pubblica amministrazione   occupazione  

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