A cura della Direzione Benchmarking e Relazioni Internazionali di ANPAL Servizi. Il Jobs Act (Legge 10 dicembre 2014, n. 183) rappresenta, con i suoi otto Decreti Delegati ed il successivo Correttivo, una riforma unitaria delle politiche e dei Servizi per il Lavoro. Non poteva quindi mancare attenzione per una componente importante della società: i disabili. Viene preso in esame il Decreto Legislativo n. 150/15, la Circolare del Ministero del Lavoro e delle politiche sociali 23 dicembre 2015, n. 34, il Decreto Legislativo n. 151/15,  nonché il Correttivo al Jobs Act, ossia il Decreto Legislativo n. 185/16.