"Adozione delle linee guida in materia di condotta delle pubbliche amministrazioni per l'applicazione della disciplina in materia di obbligo e di esibizione della certificazione verde COVID-19 da parte del personale". Pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 246 del 14 ottobre 2021, il DPCM di cui si tratta è composto da un solo articolo inerente l'adozione delle linee guida all'oggetto. In premessa viene evidenziato che l'obbligo della certificazione verde (cd. "green pass") è previsto per tutto il personale delle amministrazioni pubbliche, quale condizione per il primo accesso al luogo di lavoro. Il lavoratore che non sia in grado di esibirla è considerato assente ingiustificato e non può in alcun modo essere adibito alla modalità di lavoro agile. Si precisa che l'unica categoria di soggetti esclusi dall'obbligo del green pass per accedere agli uffici pubblici è quella degli utenti. Soggetti preposti al controllo sono i datori di lavoro che possono delegare, in base alla dimensione e alla presenza di sedi decentrate, personale di riferimento con qualifica dirigenziale. L'accertamento della certificazione va svolto, di norma, all'accesso della struttura, con o senza l'ausilio di sistemi automatici; in caso contrario, il controllo deve essere fatto con cadenza giornaliera su una pletea di personale pari al 20% di quello presente in servizio. Per i soggetti esenti dalla campagna vaccinale, il controllo va effettuato con la lettura del QR code in corso di predisposizione. In relazione alle giornate di assenza ingiustificata, al lavoratore non è dovuta la retribuzione nè altro compenso o emolumento. L'entrata in vigore dell'obbligo del green pass per accedere ai luoghi di lavoro coincide, infine, con la cessazione dello smart working come una delle modalità ordinarie di svolgimento della prestazione lavorativa.