"Convenzione tra Regione Lombardia, Province lombarde e Città metropolitana di Milano per la gestione dei servizi per il lavoro e delle politiche attive del lavoro in Lombardia – 2021". La Giunta Regionale delibera: 1. di approvare lo schema di Convenzione tra Regione Lombardia, Province Lombarde e Città Metropolitana di Milano per la gestione dei servizi per il lavoro e delle politiche attive del lavoro in Lombardia - 2021, di cui all’allegato 1, assicurando la copertura degli oneri derivanti dallo svolgimento delle funzioni di cui all’art.4 (Competenze delle Province) della LR n. 22/2006 (Il mercato del lavoro in Lombardia) come modificata dalla LR n. 9/2018 (Modifiche alla Legge Regionale 28 settembre 2006, n. 22 'Il mercato del lavoro in Lombardia), che ammontano complessivamente a euro 26.373.558,77; 2. di dare atto che con Decreto n.14237 del 20 novembre 2020 è stata già impegnata sul capitolo 15.01.104.11415 una quota a titolo di anticipo per il 2021 pari a 10.733.989,68 euro e che tale quota sarà trasferita entro il 2021; 3. di dare atto che le ulteriori risorse finanziarie necessarie per sostenere gli oneri a carico della Regione per l’anno 2021, trovano copertura nel bilancio pluriennale 2021/2023 sul capitolo 15.01.104.11415 per euro 11.639.569,09 (quota statale) e sul capitolo 15.01.104.11684 per euro 4.000.000,00 (quota regionale). L'articolo 4 della LR n. 22/2006 è sostituito dal seguente: 'Art. 4 (Competenze delle Province e della Città metropolitana di Milano). La convenzione disciplina i rapporti, gli obblighi e i relativi oneri finanziari per lo svolgimento delle funzioni di cui all’art.4 (competenze delle Province) della LR n. 22/2006 come modificata dalla LR n. 9/2018. Le funzioni di cui all’art.4 della LR n. 22/2006 come modificata dalla LR n. 9/2018 sono assicurate, ai sensi del comma 2 dello stesso art.4, mediante le attività svolte dal personale dei servizi al lavoro delle Province lombarde e della Città Metropolitana di Milano, ivi compreso il personale rientrante nei contratti di servizio delle aziende speciali, degli altri enti strumentali o delle società a capitale pubblico. Province e Città Metropolitana assicurano l’aggiornamento dell’elenco del personale coinvolto nello svolgimento delle funzioni di cui sopra, anche in ragione del turn-over e delle cessazioni eventualmente intervenute, nelle modalità richieste dalla Regione per ogni singola unità di personale, e relative categorie giuridiche ed economiche, nonché forniscono ogni ulteriore informazione utile e/o necessaria secondo le modalità disposte dalla Regione. La Regione provvede al rimborso alle Province e alla Città Metropolitana di Milano degli oneri derivanti dallo svolgimento delle funzioni di cui sopra. Per il 2021 la quota per le spese generali è pari al 4% delle risorse erogate per le spese del personale. La durata della convenzione ha validità dal 1° gennaio 2021 al 31 dicembre 2021. La convenzione può essere modificata prima della scadenza per recepire gli adattamenti rivenienti dal quadro normativo (BUR Serie Ordinaria n. 42 del 18 ottobre 2021).