"Avviso pubblico Fondo nuove competenze 2022". La finalità del FNC è di agevolare l'innalzamento del livello del capitale umano, offrendo ai lavoratori l'opportunità di acquisire nuove o maggiori competenze e di dotarsi degli strumenti utili per adattarsi alle mutevoli condizioni del mercato di lavoro, sostenendo le imprese nel processo di adeguamento ai nuovi modelli organizzativi e produttivi, in risposta alle transizioni ecologiche e digitali, ovvero qualora emerga un bisogno di adeguamento strutturale delle competenze dei lavoratori conseguente alla sottoscrizione di accordi di sviluppo per progetti di investimento strategico ovvero conseguente al ricorso al Fondo per il sostegno alla transizione industriale. Con l'Avviso allegato al Decreto di cui si tratta, emanato a seguito del rifinanziamento del FNC ad opera del DM 22 settembre 2022, è approvata una "seconda" finestra di adesione al Fondo, i cui interventi sono destinati al riconoscimento di contributi finanziari in favore di tutti i datori di lavoro privati che abbiano sottoscritto, entro il 31 dicembre 2022, accordi collettivi di rimodulazione dell'orario di lavoro destinati a percorsi di sviluppo delle competenze dei lavoratori. Il FNC opera a copertura degli oneri connessi al finanziamento delle intese di rimodulazione dell’orario di lavoro. I progetti formativi devono prevedere per ciascun lavoratore coinvolto una durata minima di 40 ore e massima di 200 ore. Il contributo massimo complessivo riconoscibile per ciascuna istanza non può eccedere i 10 milioni di euro. Il datore di lavoro ammesso a contributo può richiedere un’anticipazione nel limite del 40% del contributo concesso, previa presentazione di una fideiussione. La presentazione delle istanze deve essere effettuata sulla piattaforma informatica MyANPAL, a partire dal 13 dicembre 2022, fino al 28 febbraio 2023.