"Conversione in Legge, con modificazioni, del Decreto Legge 29 dicembre 2022, n. 198, recante disposizioni urgenti in materia di termini legislativi. Proroga di termini per l'esercizio di deleghe legislative". Pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale n. 49 del 27 febbraio 2023, la Legge di conversione del Decreto Milleproroghe reca diverse disposizioni di proroga di termini legislativi in scadenza e altre disposizioni urgenti, anche in materia di lavoro. Tra le novità apportate, si segnala l'art. 9 ad oggetto "Proroga di termini in materie di competenza del Ministero del Lavoro e delle politiche sociali". Il comma 1 proroga i termini di prescrizione della contribuzione per i periodi retributivi relativi alle annualità fino al 2018 e proroga fino al 31 dicembre 2023 la deroga agli ordinari termini di prescrizione. Il comma 3 modifica alcuni termini temporali concernenti l'adeguamento delle regolamentazioni interne dei fondi di solidarietà bilaterali. Relativamente alla somministrazione di lavoro, il comma 4-bis proroga al 30 giugno 2025 il termine finale di applicazione di una norma transitoria, relativa alla durata complessiva delle missioni a tempo determinato presso un soggetto utilizzatore. I commi 4-ter e 5-ter prorogano al 30 giugno 2023 l'istituto del lavoro agile per specifiche categorie di persone in situazione di fragilità, nonché per i lavoratori dipendenti del settore privato con almeno un figlio minore di 14 anni. Il comma 5 considera valide le domande di accesso al trattamento di CIGS, presentate tra il 1° gennaio e il 30 settembre 2022, dalle aziende rientranti nel campo di applicazione del Fondo di solidarietà per il settore del trasporto aereo e del sistema aeroportuale. L'art 22-quater proroga l'operatività del Fondo Nuove Competenze (FNC) anche per il 2023.